L'accueil chez une assistante maternelle

L'agrément de l'assistante maternelle

Les assistantes maternelles sont agréées et contrôlées par la PMI. Elles accueillent entre 1 et 4 enfants.

Les assistantes maternelles suivent une formation obligatoire de 120 heures, incluant notamment :

• les activités d’éveil ;

• les soins d’hygiène et de confort ;

• le respect des besoins affectifs et du développement de l’enfant ;

• les gestes de premiers secours et d’urgence ;

• ainsi que des modules du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.

Elles aménagent leur logement afin qu’il soit sécurisé, adapté à l’accueil de jeunes enfants, et propice à l’éveil, dans un cadre d’âges mélangés, favorisant la socialisation progressive.

Assistante maternelle salariée d’une crèche (accueil familial)

Dans ce mode d'accueil, l'assistante maternelle n'est pas l'employée des parents, mais une salariée de l'établissement (à Clichy, gérée soit par la Mairie, soit par l’association La Croix Rouge).

Les points clés de l'organisation :

• Contrat de travail : L'assistante maternelle est salariée de la crèche ; elle dispose d'un contrat de travail de droit public (si mairie) ou privé (si association).

• Lieu d'accueil : L'enfant est accueilli au domicile de l'assistante maternelle, qui doit impérativement être agréé par la PMI (Protection Maternelle et Infantile).

• Socialisation : L'enfant bénéficie, une à plusieurs fois par semaine, de temps de regroupements collectifs dans les locaux de la crèche (ateliers d'éveil, psychomotricité, spectacles).

• Gestion simplifiée pour les parents : La gestion administrative (contrat, paie, plannings) est intégralement assurée par l'établissement. Pour les parents, le contrat est identique à celui d'une crèche collective.

• Coût : La tarification est soumise au barème national de la CAF (CNAF). Le reste à charge pour les familles est calculé selon leurs revenus et la composition du foyer (Prestation de Service Unique - PSU).

Encadrement et professionnalisation :

• Projet pédagogique : L'assistante maternelle applique le projet éducatif de son établissement, garantissant une continuité éducative avec les temps collectifs.

• Hiérarchie : Elle travaille sous la responsabilité de la direction de la crèche (généralement une puéricultrice ou une Éducatrice de Jeunes Enfants - EJE).

• Suivi et formation :
  - Elle participe aux journées pédagogiques de l'établissement (souvent des jours de fermeture pour réflexion d'équipe).
  - Elle bénéficie de visites régulières de la directrice à son domicile.
  - Elle participe à des groupes d'analyse des pratiques (GAP) ou des ateliers de suivi organisés par le psychologue de l'établissement, favorisant la prise de recul sur son métier.

Les berceaux chez les assistantes maternelles salariées (crèches familiales) sont attribués par la commission d’attribution de la Ville de Clichy.

Assistante maternelle libérale agréée

• l’assistante maternelle est employée directement par la famille,
• un contrat de travail est établi,
• les aides financières relèvent du CMG (CAF), de l’AMGE (commune) et de BBDOM (département),
  - CMG : plus d'informations sur caf.fr ou sur urssaf.fr
  - AMGE : plus d'informations dans la rubrique Petite enfance > Les tarifs de modes d'accueil
  - BBDOM : plus d'informations sur hauts-de-seine.fr
• la gestion administrative s’effectue via Pajemploi.
• Elles peuvent se rendre au RPE pour participer à des temps d’éveil collectifs.

Quand commencer vos recherches ?

C'est la question que se posent tous les futurs parents. Le bon timing est la clé pour choisir sereinement, sans précipitation.

• Pour une reprise d'activité en cours d'année : Nous vous conseillons de débuter vos recherches environ 2 mois à 2 mois et demi avant la date prévue de reprise. Ce délai permet d'éviter l'urgence et de garantir une continuité d'accueil pour votre enfant, évitant ainsi des changements de mode de garde en cours d'année.

• Pour une rentrée en septembre : Bien que de nombreuses familles attendent les résultats des commissions de crèche, nous vous recommandons vivement d'anticiper vos recherches dès les mois de mai ou juin. Les assistantes maternelles organisent souvent leur planning pour la rentrée avant la période estivale.

Ce temps est nécessaire pour franchir sereinement les étapes clés :

• La rencontre : Échanger sur vos attentes et votre projet éducatif.

• L'administratif : Conclure le contrat de travail (contrat de droit privé, de "gré à gré") et effectuer les démarches auprès de la CAF pour vos aides.

• La familiarisation : C'est une étape cruciale. Avant la reprise effective, une période d'adaptation progressive permet à votre bébé de découvrir son nouvel environnement et de créer un lien de confiance avec sa nouvelle personne de référence.

Comment trouver votre assistante maternelle ?

Plusieurs outils et services de proximité sont à votre disposition pour faciliter votre mise en relation :

• Le site du Département : Enfants Confiance. Il permet d'accéder à la liste des assistantes maternelles agréées à Clichy via un outil de géolocalisation très pratique.

• Le site national de la CAF : monenfant.fr, qui recense l'ensemble des professionnels agréés.

• Les réseaux sociaux et sites spécialisés : Des plateformes dédiées peuvent également compléter vos recherches.

L'accompagnement des Relais Petite Enfance (RPE) de Clichy

Les RPE sont vos interlocuteurs privilégiés. Dans chaque structure, deux professionnels sont là pour vous accompagner :

• Vous transmettre les listes à jour et les documents utiles.

• Vous aider dans vos démarches de parent-employeur.

• Diffuser votre annonce : Vous pouvez déposer une demande de recherche que nous relayons directement auprès de notre réseau d'assistantes maternelles.

Contactez vos relais : Un mail unique pour les deux structures : rpe@ville-clichy.fr

Le saviez-vous ?

Une fois votre perle rare trouvée, vous devenez officiellement particulier-employeur. Un contrat de travail de droit privé devra être établi pour encadrer votre collaboration et protéger les droits de chacun.